工作的父亲努力平衡家庭的需求

日期:2017-06-04 06:05:19 作者:萧彗鹞 阅读:

今天的工作父亲正在努力平衡工作岗位和家庭生活的需求这是周三在华盛顿一家自由派智囊团讨论父亲问题小组讨论的研究重点但该小组还无意中透露了为什么这个问题没有得到应有的重视的一些原因美国进步中心活动的观众在男女之间大致平衡,但更多的女性提问在六位发言者中,四位是女性,只有一位谈到他作为父亲的个人经历这位客人恰好是Josh Earnest,现任白宫新闻秘书,是华盛顿最耗时,最苛刻的工作之一 8月,Earnest的妻子生下了他们的儿子Walker,幸运的是奥巴马的两周假期以及这个国家首都的消息通常很慢 Earnest说,他过去可能没有父亲的工作与生活平衡他说:“人们更加期望男人更多地参与抚养孩子,养育孩子,这也激发了我的想法,我当然希望能成为养育孩子的一部分” “这有时会与你在履行这些工作职责时所承受的压力发生冲突”今天发布的一份名为“男人,父亲和工作 - 家庭平衡”的CAP报告回应了Earnest的观察:“今天的父亲们应该参与儿童保育和家庭责任,与合作伙伴分享护理工作,而不是仅仅在需要时帮忙为积极参与父母而增加的社会压力意味着更多的男性现在面临着女性面临的竞争性需求“数据支持这一点在不断变化的劳动力,这是报告中援引的国家研究发现,1977年和2008年之间,谁汇报工作 - 家庭冲突的双薪夫妇母亲的比例从41%上升到47%,而父亲的百分比报告它从25%增长到60% “我认为很多受过高等教育的女性对于他们有兴趣与家人建立什么类型的合作伙伴有着不同的期望,因此他们不会选择Don Draper型的家庭,”Erin Rehel说道该报告的作者和周三美国进步中心讨论小组成员该活动的小组成员提出了解决问题的方法,这将有助于所有经济背景的父亲:带薪病假,带薪家庭假,更好的子女抚养条例和可预测的工作时间奥巴马总统上个月在国情咨文中提到带薪病假时,将这些问题提到了最前沿 “今天,我们是地球上唯一一个不保证带薪病假或带薪产假的先进国家 ......这迫使太多的父母在家中支付薪水和生病的孩子之间做出痛苦的选择因此,我将采取新的行动,以帮助各国通过自己的带薪休假的法律”现在,认真与摔跤如何使自己的预测的时间,这对于他来说,意味着离开办公室围绕下午5:30每周一次 “其中一个,我试图在新的一年在这里安装到我的日程安排的事情已经在一周内找到一个工作日的时候我会离开办公室的时间回家是沃克的睡前仪式的一部分,”他说过 “到目前为止,2015年有四周的时间,我每周都会这样做现在是星期三,