我们学到了什么与Ben Carson的运动文化总监交谈

日期:2017-11-11 05:08:17 作者:吉腙 阅读:

作为一名没有任何政治经验的神经外科医生,本卡森已经是该领域最不寻常的潜在共和党总统候选人之一但随着他的第一次工作人员的举动,他也表现出他的竞选活动也将以非正统的方式进行卡森已经暂时雇用道格汉森,一个专业的励志演说家或“转型教练”,他更喜欢说,他是“竞选文化总监”时代与汉森谈到确切了解工作的内容和工作的意义为卡森作为竞选文化的主管:“我的工作是在我们的团队中保持一种与我们的候选人Ben Carson的诚信和品格相匹配的文化......当你想到一个参与竞选文化的激励演讲者时,你立即去看看rah- rah side,这也是它的一部分 - 我们将尝试获得很多乐趣和很多好的能量和积极的东西但它始于关于Ben如何表现以及他如何代表自己的信息“关于他的运动哲学:”我们不能保证结果,但我们可以保证我们作为一项运动将努力使对于每个参与者来说,这是一次非常好的体验,这是积极的,令人振奋的,甚至可以改变生活因此,如果我去竞选办公室,很多时候,计划并不总是在他们的脑海中建立本卡森有时计划是通过激励研讨会来完成我的一些内容简单地说,'嘿,这里是如何快乐,这里是如何过上成功,快乐和充实的生活',这样他们就能从中获得一些好处,而不受竞选结果的影响“关于他如何去做激励团队:“我们将每天发送带有动机报价或评论的电子邮件一开始,每周视频简短,快速,有时候是关于个人发展的事情,有时候,“嘿,顺便说一句,伙计们,Ben在这个城市并不是很棒,”并拍摄他做的一个片段那...... Ben也想认识别人因此,他说他希望我确保在每个竞选办公室中,每个经理都知道,当某人不仅为竞选活动做了一些伟大的事情,比如他们拨打了X号电话,或者是否有一个单身母亲两个孩子本周花了五个小时 ...让人觉得他们真的参与竞选活动的东西,他们是其中的一部分而且他们很重要,而不仅仅是那些在他们的城市打电话的人“他最喜欢的动机是:”没有人可以回去创造一个全新的开始,但是任何人都可以从现在开始并创造一个全新的结局“关于他如何衡量他的成功:”反馈我们当然不打算采用某种衡量量度指标来说,'本周我们比上周快乐了2.4%'“关于他如何对待卡森与工作人员的坏消息:”我会承认有一种情况,但提醒他们你有能力做任何你想做的事情,而这场运动是关于可能性和团结的让我们继续正确地和正直地代表我们的候选人,让我们向前迈进“除了卡森最能发表演讲的候选人:”(威斯康星州州长)斯科特沃克刚刚做得很好我想到共和党人,他们都有我喜欢的品质他们都有不同的方法和不同的风格有些人喜欢(得克萨斯参议员)泰德克鲁兹,因为他如此热情,有些人认为他是两极分化我个人喜欢他的能量“在Ben Carson:”老实说,他是一个善良的人,他看不出不和谐的价值,